2016年初，京东在印尼正式落地了第一个海外本土站点；今年11.11，京东印尼站当天单量同比增长845%，连续三年保持超高速增长。
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-肯耐珂萨 ---- 今年7月，肯耐珂萨在“助力企业人力资本管理数字化转型”这一使命基础上，进一步提出了新的价值主张“HR数字化提升组织效能”，这也是肯耐珂萨在数字化道路上探索客户价值的最新解读。 “我们为什么提出这个价值主张，就希望客户能够关注到最后的落脚点，不要为了上数字化而上数字化，因为数字化本身它只是手段，不是目的，目的是组织目标的实现”，沈健在专访中说道，“从需求端和整个风向来看，企业进行数字化已经是必须，人力资源也会通过数字化手段来发生革新，从而促进
企业QQ2.0是跨组织一体化办公协同工具，帮助企业与客户“零”距离沟通。 其中【应用市场】可为企业提供强大丰富的应用套件，不仅包含审批考勤等OA类应用，还有面向B2B的专属行业应用，满足企业的个性化需求。 01 办公应用 拥有考勤，邮箱及广播等功能，为企业达成高效便捷的办公体验。 在账户中心-【企业应用】-【第三方应用】中可选择购买/安装以下应用。 电子合同 由法大大提供 为企业及个人用户提供专业电子签章服务，疫情期间在家办公也能快捷地使用电子合同、电子文件签署。 抢单王 由腾讯企点提供 智能
腾讯金牛企业会员 上周已经正式上线 帮助广大想要做数字化转型或升级的中小企业 解决不敢转、不会转、没人教的问题 我们已经把上云所需的产品打包好了 云服务器、解析、域名、建站、证书、商标…… 只要你是金牛会员 这些产品通通免费挑选 今天 金牛会员产品家族迎来了新成员 人力资源管理数字化，解放双手！ 与候选人前期沟通意向太耗时，招聘旺季压力山大？ 新人指引、报道指引还在通过微信/邮箱手动发送？ 线下Excel表管理绩效考核容易错漏？ 请休假还在使用纸质单据？ …… 使用腾讯HR助手，实现人力
10月17日，由HRTechChina发起的中国人力资源科技年度峰会在北京金茂万丽酒店举行，活动集结了多家知名企业。其中，南京云问科技产品荣获“2018数字人力资源科技奖”，云问科技联合创始人茆传羽在现场和与会嘉宾分享了云问企业助手的产品理念。
谈到大模型给SaaS公司带来的影响时，i人事联合创始人兼CTO王景飞告诉AI科技评论：“未来我们要培养一个个数字人，这个数字人可能是考勤专员，可能是薪酬专员，可能招聘专员……”
8月18日人力资源日，这是属于每个HR的日子。 腾讯乐享的管理员朋友，很多都来自各个企业人力资源部门，负责企业文化、专攻企业培训，陪伴企业成长。 腾讯乐享联合易路&腾讯千帆&腾讯HR助手为大家准备了一份小惊喜，献给一直守护着企业和员工的HeRo们！ 领取条件：只要您是企业HR，即可领取盲盒礼包 盲盒内容：一束鲜花、限量公仔、定制办公用品……818亲手开盲盒！ 活动日期：8月9日-8月15日 盲盒限量发布，先到先得，名额不多了，赶快扫码领取吧！ *本活动最终解释权归腾讯乐享所有
腾讯企点 公众号ID：qidianonline 关注 QQ会话作为企点最最重要的通路之一 利用QQ通路主动营销 也成了企点粉们的必修课题 本期奉上在企点主动营销的 使用方法和注意事项 QQ群发 【消息助手】营造QQ私聊氛围 很多用户选择企点正是看中了可以对客户进行群发的【消息助手】，但是同时也有很多用户在【消息助手】的使用上受到了一系列限制。 其实将自己的业务和系统的规则结合起来，会用它、用好它，一键触发与多个客户的QQ私聊窗口，营销效果大幅提升不是问题。 1、不要频繁群发 你的
作者｜乔新亮 编辑｜邓艳琴 我可以丝毫不开玩笑地说，今天，很多传统企业里的研发都只是“工人”，哪怕是 CTO，充其量也只是“高级工人”，如果不转换思维去成就业务，就只能停留在工人级别“计件制”的竞争，迟早被裁掉。 后疫情时代，传统企业面临的现实世界是怎样的？ 偏传统的企业做数字化转型最迫切的问题是什么？最好解决的问题是什么？最难解决的问题是什么？ 数字化转型这事应该由谁来牵头，谁为结果负责？ 在数字化转型的过程中，有哪些关键技术值得下力气去做？ 数字化投入无法转化为业务价值，问题出在哪里？ 如何评价数字化
越艳丽的蝴蝶，越可能身藏剧毒；站在越强的风口上，越可能衰落的粉碎。人工智能在几十年的养精蓄锐之后，终于成为全球最热科技话题，在这个风口上，大型互联网公司、初创企业都希望分一杯羹，殊不知这个风口也是充满雷区、泡沫和挑战的风口。
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在市场经济竞争越来越激烈的今天，归根到底是人才的竞争。随着经济的发展，如何广纳人才是各行各业有效竞争的手段之一。企业也已经意识到人才对企业的重要性，并且对人力资源管理也提出了更高的要求。
【12.5 - 12.7】2015·第四届TOP 100 Summit 享誉业界的全球软件案例研究峰会TOP 100 Summit将于12月5-7日在北京国家会议中心举行。本届TOP 100 Summit案例来自互联网公司、电商企业、智能硬件企业、互联网金融公司等各个领域的技术研发团队，案例议题设计产品创新、互联网转型、团队敏捷提升、大数据、架构设计、自动化运维、质量管理等热点议题。 好雨云受主办方麦思博邀请将参加本次大会。 好雨云CEO 刘凡将分享《好雨云使用OKRs做绩效管理》 案例简述 绩效管理的作用
到了年底很多机构开始组织各种论坛，在今年貌似数字化特别的火，各种人力资源论坛活动不加个 “数字化” 都不好意思做宣传推广，但是什么是人力资源的数据数字化转型，人力资源的数字化转型的真正目是什么，我来谈谈我的看法。
1+1+N解决方案针对性地帮助云智解决了管理适配不足、权限管理不清晰、账号体系不统一、系统数据不互通的问题，并在解决问题的基础上支持拓展,帮助云智实现了旧系统的替换与升级。
2月11日，国务院召开新闻发布会表示，“在疫情防控期间，将把所有的招聘活动由线下全部转到线上，实现就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。在政策的鼓励下，实现网上签约的电子合同，一跃成为企业网上招聘的刚需。
一大早，你和生命中最后一个房东挥挥手再见，带着全部的家当和Toby——一只5岁的哈士奇——搬到了你亲自攒首付买下的房子里。
编辑：张苏月，杨丽 关键词：SaaS2.0，HR 从线下到线上，将内部软件转变成云服务，是 SaaS 模式的 2 个特点。第一代 SaaS 给 IT 厂商带来了巨大增长空间，让投资人和创业者聚焦在这个领域。 然而，从过去几年中进入市场的 HR SaaS 领域最先展现出可以继续创新的空间，特别是从市场、产品、竞争和人才动力这几个维度考虑。 SaaS 进入了 2.0 阶段，以 HR SaaS 为代表的第二代 SaaS，完全打破了第一代 SaaS 建立的体系。 Next World Capital』s HR I
“ 4月中旬面试的，当时说录用一周内会通知。一周内没通知，我以为凉了。一个多月后HR给我打电话让我入职，试用期一个月。我猜是里面有人离职了，然后叫我补位。然后HR叫我做体检，然后从现公司离职，但她不跟我说薪资待遇的事，也不发邮件offer。这家单位很有名气，也是冲着单位去的，但又担心是坑，请问该不该去呢？ ”
来源：数字观察 作者：窦悦怡 ---- “从需求方来看，企业对于传统意义上的人力资源预算投入的增长幅度变小，而对HR SaaS软件预算投入的增长幅度开始加大。 这时候，客户的需求就发生了一些新的变化，他们不再要单点的产品，或者说对客户部分负责的产品，而是需要对结果负责的覆盖全生命周期流程的产品和服务体系。 从供应端来看，我认为整个行业进入了竞争热化的阶段。当前中国企业级服务市场正处于混战局面，不仅仅是领域玩家之间的竞争，还面临着越来越多的跨界对手，大家都因看好这个赛道蜂拥而至。玩家虽多，但面对客
金磊 杨净 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI 前脚投简历，后脚就被精准裁员。 一位网友最近就爆出了这样一段真实经历，而且还称被领导教育了一通： 别以为你上班干啥我都不知道，你啥时候想走我都一清二楚！ 随之引发热议的，便是背后的一个神奇服务—— 离职倾向分析。 这位网友怀疑，他所在的公司便采用了来自深信服的这项服务。 简单来说，就是员工在公司用了哪个软件、打开了多少次、是否投过简历等等，都会被看得一清二楚。 于是乎，一石激起千层浪，网友们纷纷抛出质疑：这真的不会侵犯个人隐私？ 截至目前，深信
金磊 杨净 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI 前脚投简历，后脚就被精准裁员。 一位网友最近就爆出了这样一段真实经历，而且还称被领导教育了一通： 别以为你上班干啥我都不知道，你啥时候想走我都一清二楚！ 随之引发热议的，便是背后的一个神奇服务—— 离职倾向分析。 这位网友怀疑，他所在的公司便采用了来自深信服的这项服务。 简单来说，就是员工在公司用了哪个软件、打开了多少次、是否投过简历等等，都会被看得一清二楚。 于是乎，一石激起千层浪，网友们纷纷抛出质疑：这真的不会侵犯个人隐私？ 截至目前，深
随着自动化技术的发展，机器人和智能助手正在逐渐取代人类从事一些传统的工作岗位，这引发了人们对于未来工作方式的担忧。然而，瀚纳仕认为，尽管自动化将取代一些岗位，但也将创造出新的就业机会。
<html> <head> <meta charset="utf-8"/> <title></title> <script> //作业：for循环实现百钱买百鸡的问题：//公鸡5元一只，母鸡3元一只，小鸡1元3只，100元要买100只鸡？有多少买法？ //设：公鸡买x只，母鸡y只，小鸡n只，则，x+y+n==100（只）因为只需要买100只，最多不能超过100只。钱数上：5*x+3*y+3/n==100(元),【切记，小鸡的价格是数量除以3】只有100元，多了没有。有因为，100元最多买公
2017年12月23日，占据互联网垂直招聘行业最大市场份额的拉勾网在杭州湖畔大学举办一年一度的雇主盛典，冠之以“湖畔论道”的主题，旗帜看起来十分高大上。这次盛典发布了拉勾网《2017互联网职场白皮书》。白皮书显示，2017行业变迁和人才流动剧烈，而且2018会更激烈。
常听江湖中人传言：程序员都是吃青春饭的。 也就是说，社会上有很大一部分人觉得，程序员们虽然工资高，但是年龄渐长，熬不了最晚的夜，加不了最长的班，所以长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，基本上35岁以上的程序员都是失业大军中的一员。 而且就算他们跳槽找到工作，工资也是断崖式下跌，基本养家糊口都成问题。 作为一个年岁渐长的程序员，小E也是慌得不行，所以今天，我们就一起来探讨一下：程序员都是吃青春饭这个传言，到底是不是真的？ 首先，我们来看一下市场上的真实数据： 可以看到，35岁以上的程序员找工作时平均获得1
疫情三年出行不便，企业对远程办公、面试的需求激增，促使了协同办公、远程会议、AI面试等新产品的涌现。现在尽管疫情影响散去，但这类产品已经成为企业日常运营中不可或缺的工具。
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---- 新智元报道 编辑：好困 桃子 【新智元导读】你是否羡慕钢铁侠里Tony Stark的AI助手「贾维斯」，上能开发方舟反应炉，下能处理家务琐事。其实，这里就有一位「二进制」员工能够实现跨界工作。在你摸鱼的瞬间，它分分钟搞定！ 钢铁侠里Tony Stark的AI助手「贾维斯」上能开发方舟反应炉，下能处理家务琐事。 这要是能在工作的时候用上，岂不是得美滋滋的... 问题不大！ 只要你敢想，就有人敢做。这位勇闯先锋的「人」就是——科大讯飞。 就拿报销这件事来说吧，每一个「社畜」想必都被伤过。
云计算的发展进入稳定期后，客户的关注点已经聚焦到了混合云，从混合云的视角出发来看，公有云厂家的产品已经琳琅满目非常成熟了，从传统的虚拟服务器、存储、网络，到数据库、中间件到 Docker 等，各大主流
在求职简历里，最容易作妖的部分，就是自我评价。和技能特长一起，并称作妖双雄。经常有求职者写的奇形怪状，看的面试官苦笑不得。今天我们就来会一会它。个人介绍一般出现在简历模板的这个位置（如下图）：
今天看了一会百度的AI开发者大会视频，说实话被一些场景震撼了，尤其是一位嵌入式工程师，利用百度AI，将小外甥的乐高机器人，打造为可对话的机器人，让我体会到AI就是身边，不再听起来像天方夜谭，我也有一些朋友做AI，简单聊了聊，这是个趋势，而且无论大厂和小厂，BAT以及科大讯飞，已经有一些成型的产品，但一些细节其实值得玩味。
来源：zhihu.com/question/52994936/answer/958545980
11.11光棍节已经过去，12.12促销又要到来，回望双十一的疯狂与激情，哪些人在买小米、哪些人在买华为，哪些人在买林志玲，哪些人在买杜蕾斯，都将是有趣的话题。11月27日，在京东举办的《京东技术解密》新书发布会上，笔者获得了不少11.11京东商城的趣闻大数据，京东网友的性福指数羞答答出炉，卖出80万块香皂、900万卷手纸，大北京的区县性福对比让我惊讶异常。 《京东技术解密》这本书讲述了京东技术团队从30人到4000人的发展历程，详细介绍了京东在海量订单处理、庞大却高效的供应链管理、大型技术团队管理等方面干
一、阿里巴巴集团调整组织架构 成立25个事业部 是的，我们没看错，是25个事业部。事业部这么多，意味着阿里巴巴更加扁平。可以更好地整合资源，解决跨部门的障碍。“我们希望组织结构松而不散，汇报给谁以及权力有多大不重要。”做企业管理、人力资源管理、行政之类的人可能会头大，以后PPT介绍公司组织架构，1P有点困难。 阿里巴巴接下来三年会“修生养性”（京东则提出要“休养生息”）。组织架构大调整，腾讯去年已经玩了。新浪和联想今年也玩了。接下来轮到百度，或者京东——干脆搞出来250个事业群。 二、传阿里巴巴
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-道一云 ---- 据统计，销售部门和职能部门每天消耗在解答咨询的时间占当天工作时间的六成以上，其中有三成以上的问题会被反复询问。同时，企业客服还面临着下面这些问题： 客服人力成本越来越大 用户等待时间长、体验差 人力接待效率低、易出错 高意向客户易被忽略 ...... 在AI人工智能、云计算、大数据等科技技术的浪潮下，智能客服受到越来越多企业的追捧。AI赋能企业、解放生产力已是大势所趋，聪明的企业如何抓住智能客服的红利，降低人力成本，提升获客转化能力？ 道
1 <style> 2 .table{ 3 background-color: #f0f0f0; 4 border: 1px solid #7FFFD4; 5 } 6 table{ 7 width:90%; 8 background:#7FFFD4; 9 } 10 </style> for： 1.语法： for(exp1;exp2;exp3){ 循环执行函数 } 2.参数：
安妮 编译整理自 普华永道 量子位 出品 | 公众号 QbitAI 人类现在对AI的态度是怎样的？我们对于人机共存的未来，有着怎样的期待？普华永道在今天最新发布的报告中，就探讨了这样一个问题。 他们在报告开头说， 或许，消费者对AI的需求比你想象的要大。在过去的两年里，全球至少发生了605次AI风投，投资额超过了50亿美元。据普华永道最新报告显示，预计到2020年，AI市场的消费需求将达到700亿美元。AI，这个熟悉又陌生的名字，正在背后悄然推动者消费者、企业和政府在全球市场的革命性变革。 与增长的消费需求
明敏 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI AI孙燕姿爆火，突然让人意识到偶像声音复刻这事儿，可大有搞头啊。 毕竟咱平常看看明星爱豆，也就是为了好看、好听。 如果明星可以和我们随时互动，并且成为自己生活中的小助手，那真的不要太爽！ 结果这种新鲜玩意，还真让我们给找到了。 最近，一个AI明星助理的demo受到业内关注，从视频中我们可以看到，“他”不仅能1:1还原明星本人的声音，还能和你日常聊天，甚至帮你点外卖！ 而且接入淘宝、饿了么、飞猪等常用APP也都没有问题，体验非常丝滑，效果是酱婶儿滴： 诶
来源：数字观察 作者：窦悦怡 ---- 今天，腾讯SaaS加速器首期成员“肯耐珂萨”宣布完成数亿元D1轮融资，由景林股权投资领投。据悉，本轮融资后，肯耐珂萨将加速推动一体化人力资本云平台和SaaS、PaaS、AI等关键技术的产品升级，并系统运用于全场景的人力资本管理，重构HCM市场。 肯耐珂萨是i黑马＆数字观察重点关注并且持续跟踪报道的独角兽企业，成立于2008年，是一家HR SaaS企业，为客户提供HCM Cloud整体解决方案，满足企业人力资本管理的多场景应用需求，助力人力资源管理的数字化转型。
在企业中，需要使用许多CRM系统，例如交易系统、监控报警系统等应用支撑着公司的核心业务流程；有时候也需要行政人事定时发送一些企业人文关怀、疫情通知等信息。通过钉钉的自定义机器人，可以将这些系统事件或消息自动发送至聊天群。
起因：对企业内部应用进行架构重新设计与重构 位置：旧项目中HR助手的H5功能对接上线 网页中ajax请求未做任何异常处理，移动端点击goback未响应事件 错误异常：旧的h5开发人员由于不规范书写代码，在网页的onLoad中直接创建并且向服务器存储了表单，依赖webview的onUnLoad方法去校验表单是否有效。UIWebView 升级 WKWebView 导致网页中onUnLoad 方法失效。 导致：h5表单不断的创建，没有校验，数据未删除。 处理方案一：换回UIWebView(负责人的开发人员都不会
工作中的PPT可以分为，总结报告型， 培训课件型，演示报告型，介绍说明型，宣传胶片型，商业演示型...
为了让你们这些 lsp 少踩点坑，小方同学思索许久才想到这个标题，我真是煞费苦心啊。
自OpenAI的GPTs带头之后，各大AI应用纷纷推出一键@不同智能体协作，以及配套的创建智能体功能。
AI Agent 智能体在企业应用中落地的价值、场景、成熟度做了分析，并且探讨了未来企业 IT 基础设施与架构如何为未来 Gen AI（生成式 AI）做好准备。在这样的架构中，把最终体现上层应用能力的 AI Agent 从不同的技术要求与原理上分成了几类：
但很多时候，有些办公场景下需要的功能太多元，并且得不到很好地解决，比如：群聊只有500人、传送文件大小有限制……
简介：ChatGPT 是一种最先进的语言模型，改变了人类与技术互动的方式。在本书中，我们探讨了 ChatGPT 从一个小型项目发展到如今成为全球现象的历史。
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