【大公報訊】據「今周刊」報道,島內一名酒店高層與家人到一家知名餐廳用餐,候位一等就是半小時,他納悶非假日為何要等那麼久?原來,因為員工人手不足,店裏10間包廂只開了6間。這類服務業的「缺工」情景不是個案,自今年新冠疫情趨緩、解封以來,島內內需暢旺,但因疫情出走的人才並未回流,缺工嚴峻情況從高科技業轉向民生消費產業:其中,餐飲、旅宿業更是首當其衝,生意上門卻苦無員工接應,成為島內產業復甦一大阻礙。
台灣服務業缺工潮究竟多嚴重?根據島內104人力銀行今年7月提出的《2023民生消費產業人才白皮書》調查,今年第一季餐飲、零售、批發、住宿、運動及旅遊休閒五大民生消費產業的缺工數,平均每月需求38.2萬人,求供比(求才人數除以求職人數,指每位求職者有幾個工作機會)高達8,遠高於整體市場的1.8,代表民生消費產業的求才難度是整體市場的4.4倍。
根據104人力銀行的數據指出,今年9月,在104的求職系統中共有107.8萬個工作職缺,這個數字創下成立28年以來的歷史新高。直到今年9月,系統中仍有高達106萬個職缺,「餐飲業就佔了20.3萬個,其次的批發零售業,也有將近18萬個工作職位。」
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