“程序员被公司辞退，前领导要求回公司讲代码”大家认为合理吗？

职场中，离职是很正常的一件事情。不管是什么原因离职，走之前都要和原单位进行交接，有财务交接，完成的工作交接，未完成的工作也要进行交接。

如果你被裁了，收拾包袱走人之后，却又被前领导以命令的口吻喊你回去给别的员工讲解代码，讲解业务，你会怎么 回复呢？一般来说，出于对上家公司的尊重，大家都会尽量帮忙讲解吧。

这有一个程序员都已经辞职12天了，结果竟然被前领导要求回公司，把之前写的代码讲清楚。公司总是因为各种奇葩的原因辞退员工，而程序员就是其中的一个，这个要求本来就非常的不合理，而用命令的语气就更加的不合理了。

所以程序员对他的前领导的回复是：“回去将代码讲清楚没问题，但是去一次收一次的钱，每次一万”。当时这个领导就怒了，说代码不讲清楚，就是他造成的问题，对此会对他进行责任追究。

笔者认为：其实这个程序员收费也没有错啊，首先他与公司的合同已经结束了，与原公司已经没有任何关系，再要我帮忙讲代码，这肯定是需要付出报酬的，这也是对员工知识的尊重。