华为蓝军批判任正非，罚款100万，从中透析任正非管理哲学！

众所周知，现在华为已经成为了许多国民最支持的企业，而这些荣誉也的确是华为应得的，因为他们不仅有强大的科技，更是以一家民企之力，扛起了美国的重压、让世界看到中华科技的崛起。不过这些夸赞和荣耀，也许并不是任正非和华为想要的，任正非深谙老庄哲学，对于名誉一事自然非常小心。身为华为领导者的他，时刻提防着自己会有“骄傲自满”的情绪，害怕会因此而做出错误的决断。

而华为的“蓝军部”则是一个特殊的部门，这也是绝大多数公司不存在的部门。因为这是一个专门来挑公司刺的部门，无论是管理还是经营，亦或是公司的销售等，只要有问题就可以指出批评的部门。更为重要的是，这是一个专门研究如何打败华为公司的部门，里边的研究人员每天都在思考如何击败自己的现有公司。其实，华为的蓝军部”也不是一开始就有的，而是随着公司的壮大，华为的危机意识就更加明显。任正非曾表示：“10年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了10年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。”与其被别人打败，倒不如被公司内部的打败，这样才能良性循环促进公司做大做强。

是因为华为的部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为，公司管理层对此负有领导不力的管理责任，经董事会常务委员会讨论决定，对公司主要责任领导作出问责，并通报公司全体员工。其中，CEO任正非罚款100万元；三位轮值CEO郭平、徐直军、胡厚崑各罚款50万元；人力资源总裁李杰罚款50万元。不过随着华为的曝光度越来越高，名声越来越好，任正非开始担忧，他认为外界把华为捧得太高了。但这件他一直担忧的事情，却是越来越严重，大家对华为的尊崇越来越高。但这是任正非无法控制的，他能做的只有督促华为，脚踏实地的一步一步走好。