35岁工作有多难找？HR告诉你：内推都没用，几乎都是直接秒拒

不知道从什么时候开始年纪也成为了找工作的限制，人们都说30岁是一个坎，这句话在程序员身上展现的淋漓尽致，几乎很多程序员即便是你的能力还不错，但当你到了35岁的时候，在找工作也只能是被拒绝。

最近一位互联网公司的HR就在网上发帖子说，公司发展需要一批有才能的程序员，让员工内推。内推的人倒是不少，简历可谓是一抓一大把，但公司领导要求，年纪大的不要，直接就让HR在看到35岁程序员的简历的时候，过筛掉。

这位HR直接就说，到了30岁、35岁，你即便是能力不错，即便是被内部员工推荐的。可是在看到你的年纪的时候，基本上公司都是秒拒，内推也拯救不了，大龄找工作真的太难了。

有的网友表示，这是现在不少程序员面临的窘境，虽然不想承认，但这就是现实，毕竟经历过的都知道，现在何止之互联网，很多行业都有“35岁现象”，只不过互联网是表现最严重否认行业罢了。因此快到年纪之后就变的很焦虑，时刻怕自己被淘汰。

但也有的网友说，这说的只是你身边的现象，生活中也有不少4、50岁了仍旧奋斗在岗位的程序员，说到底到时候被淘汰的，也大部分都是没有能力的人，有能力的人，根本就不怕自己被淘汰，有句话叫做“此处不留爷自有留爷处”。

而且很多的程序员表示，一个有经验的程序员，比新手小白靠谱的多，因此在大公司其实更喜欢的还是有经验的人，小白的话，想比没那么的受欢迎。可也有的网友反驳说，想要有经验的，那也是得有不错的经验并且年纪肯定不是很大的，要不然的话，大公司可能也不想为程序员养老。

大家是怎么认为的呢？你觉得现在35岁的程序员在职场中受欢迎吗？