领导微信直接回复好的，别忘记这三个小技巧，能帮你被重用

在职场中打拼，大家在与领导交流时，相信都遇到过模棱两可的事情，尤其是工作中的细节，要是下属拿捏不准，很容易让工作出现失误;与领导交流，懂得将细节处理好的人，这也是情商的体现，有很多的事情成功与否，都是由细节决定的;随着移动互联网的发展，越来越多的公司开始使用微信办公，尤其是向领导汇报紧急的工作时，都会先在微信上微一下自己的领导;可能是领导由于工作繁忙，对于那些信任的下属，直接回复好的、谢谢、收到之类的词语;有些人年轻人可能会认为，这是交流的结束，不用再继续交流了，由于缺少对细节的了解，恰恰让这种下属没有出人头地的机会。

公司里新来的同事杨帆，有早到公司的习惯，昨天上班前由于其他同事们都还没到公司，领导只好给杨帆安排了一份临时的紧急工作，而这份工作的结果，领导中午要用到;在上午10点左右的时候，杨帆就把工作给完成了，也是在第一时间发给了领导，大约三分钟之后，杨帆还没来得及去汇报工作，领导直接在微信上回复了好的;杨帆以为领导对自己的工作满意了，就没有去领导办公室汇报工作;等到中午领导使用时，发现里面有几个失误;由于杨帆没有及时将遇到的问题汇报给领导，领导以为杨帆已经将所有的问题处理好了，导致任务没有按时的完成，结果杨帆也是给领导留下了不好的印象。

有时候领导直接回复下属好的，并不是对工作内容已经审核了，而是告诉下属已经收到了工作结果;上面的案例中，王帆完成任务后由于没有处理好细节，导致打乱了领导的整个计划;年轻人行走职场，一定要明白这种细微的细节，有时候处理好之后，能够帮你在公司里脱颖而出;作为下属汇报工作时，不管领导回复什么?都应该做到提醒领导，再去做其他的事情，才不会坏了领导的事情;下面小编就来为大家分享，三个应对这种事情的小技巧，来帮助大家处理好汇报工作的小细节，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、领导回复好的，要尊重自己的领导

向领导发送工作之后，领导只回复了个好的，有时候这是领导对交流的终止，如果自己的工作没有出现问题，就不要再有交流和汇报，这是对领导的尊重，领导回复一个好的也是对下属的肯定，这是职场中最基本的沟通礼仪，前提是下属的工作是完美完成的;相信大家都明白，在与领导电话沟通结束时，最好都是由领导挂掉电话，沟通的结果也是工作的顺利汇报或者交接;直接使用文字交流也是这个道理，汇报完工作时也要由领导结束对话;所以说，年轻人行走职场，都要明白工作顺利的情况下，领导才有终止对话的权利。

二、领导回复好的，工作还没有汇报完毕，也要适当的表态

有时候使用微信汇报工作时，也会遇到领导特别忙的情况，不管下属发送什么话，领导都是连续回复好的，要是自己的工作遇到问题了，或者还有难点没解决，也不要为了尊重领导放弃交流，可以直接把工作的结果告诉领导，争取当面汇报的机会，这样才能将麻烦降到最低;例如，工作中的计划或者方案，自己制定完毕后，一定要等着领导的审批结果，像这种工作或多或少领导都会进行指点一下，这样自己才能尽快完善做好的方案;所以说，大家在遇到领导连续回复好的时，也要适当的表态。

三、领导回复好的，重要的工作也不要忘记追踪结果

不管在什么公司中，领导的工作肯定是比较忙的，下属完成工作发给领导之后，领导可能忙得都没有时间看，只在微信上回复好的两个字，下属就没有理由继续交流了;如果大家做的工作，对领导和公司来说比较重要，大家一定要进行跟踪，否则工作不符合要求时，会给自己带来很多麻烦;大家可以在半天或者一天后，找个领导不忙的时间，向领导询问下工作的结果，要是有不足的地方，自己也能够抓紧修改;所以说，大家向领导发送完重要的工作后，千万不要忘记追踪工作的结果。