男子离职2月后，被前领导要求回去改代码，男子：可以5000一小时

如今社会越来越发达，新兴产业层出不穷，各种岗位对于人才的需求也逐步扩大，这给了进入职场的我们许多选择的机会，就职和离职也就变成一件很平常的事情了。离职这种事情说到底都是员工自己的衡量与选择，与公司是合作还是分道扬镳也是很自由的事情，双方都是没有资格强迫对方的。最近却有一名网友分享了自己的奇葩经历，称自己离职两个月后，领导还拉着他要求他改代码，这究竟是怎么一回事呢？就让小编带领大家一起看看吧。

原来这位程序员网友两个月前就已经结清工资离职了，前公司领导却突然拉他进群，表示公司没有找到可以替代他的职员，要求他帮忙改个代码，这让这位程序员哭笑不得。程序员表示自己已经离职两个月，按理说公司的事情已经和他毫无瓜葛了，现在领导却要求已经离职的他帮忙解决系统问题，实在是可笑又可气。

网友们在见到这位程序员的分享后，纷纷加入了讨论。许多网友表示前公司脸皮太厚，明明已经终止合同关系，却还要离职员工帮忙做事，楼主没有义务干这种吃力不讨好的事情。也有网友称给钱就办事，有些同事成不了朋友，没有情分可讲。程序员也回复说要自己帮忙解决问题可以，一小时5000块钱就行。

可能有人会觉得，这位程序员好歹在原来公司工作过，不管别的，也应该顾虑下和前同事之间的情谊，帮个小忙似乎也不算什么。但小编觉得，进入职场一般都是劳力和金钱的等价交换关系，我国是人情社会，难免会有人情的牵绊，但利用这种曾经共事的情谊进行情感绑架就不对了。

毕竟每个人都有自己要面临和要解决的生活问题，改代码这种事情还是要耗费一定的时间和精力，并不是举手之劳这么简单，我们在请求别人帮助的时候也应当顾及对方的感受，不把别人的帮助当成是理所应当的。你又是怎么看待这件事的呢？