男子离职2个月后，被前领导要求回去，男子：改代码五千一小时

职场人都知道，一旦从公司离职，那么便再也没有义务替公司工作。工作本来就是一场交易，员工付出劳动，老板交付薪水，合作共赢。可是员工一旦离职，并结算完所有薪水，也就等于终止了合作。这时候如果再想让员工回来帮忙，肯定另算工钱。但总有一些脸皮厚的领导，做出让人难以理解的事情。

有一名余先生在职业论坛上发布了一个帖子，讲述了自己离职后的经历，引起了网友们的讨论。

余先生是某互联网公司的程序员，因为家庭原因，从公司离职了。离职之前，余先生将自己的工作做了详细的汇报，并亲自把工作报告交到了领导手上。一转眼过去了两个月，已经在新公司上班的余先生，突然被前公司的领导拉进了一个微信工作群，并且前领导在群里不停的艾特自己，让自己返回前公司改代码。

可真正令余先生气愤的是，之所以要改代码，是因为公司系统需要正常升级，并非自己任职期间留下的漏洞。自己离职后，这个岗位长期没人接手，所以导致这么多问题，如今自己都辞职两个月了，还想让自己充当免费劳动力，也太不要脸了。

对此，网友们纷纷发表了自己的看法：

网友一：对待工作，就该一切按照合同办事。既然已经离职了，那么劳动合同也就同时终止，自己再无义务回去工作。如果非要自己回去工作，直接按小时收费，一小时5000元丝毫不过分。

网友二：既然不是自己的留下的bug，那么根本就不该回去改，这应该是下一任程序员的工作。他们找不到新人来接手，只能证明公司太差劲。当然，如果他们愿意付出一定费用，倒是可以考虑，就当兼职赚外快。

笔者认为：如果前公司领导和自己关系很好，那么适当帮个忙也并非不可以。但如果只是普通同事关系，那么必然得付费，每个人的时间都是十分珍贵的。从卜先生的角度来看，大可以和领导谈好价钱，如果价钱合理，时间也充裕，回去改一下代码也未尝不可。

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