公司工作14年被辞退，理由居然是不能胜任，网友：注定打工

腾讯公司一位工作了14年的老员工被开除的新闻让很多人开始思考这个社会大背景下的优胜劣汰，到底该如何与时俱进才会是打工工作的长久之计呢？

这位被开除的老员工在叙述自己以前的工作时说道：自己拿过S，得过A。最终却以不能胜任工作为由解除了劳动合同给辞退了，在同事众目睽睽之下被请出了大门，这样的理由自己不能接受。是啊，个人在公司面前永远是弱小无助的，打工者就永远是被动的。谁都不知道那一天自己会因为何种理由而被淘汰，不管自己以前是怎样为工作兢兢业业、为公司鞍前马后，在利益面前公司还是会选择牺牲你。

也许会有人为这位员工打抱不平，但是在职场中这已经是平常不过的了。为了公司发展，就必须与时俱进的不断输入新鲜的血液。尤其是疫情这段时间，许多公司都是如此，才用裁员来让公司挺过难关。对于腾讯开除辞退老员工，我觉得只要给予一定的补偿赔偿，一切都在情理之中。

世界毕竟是年轻人的世界，他们像八九点钟的太阳。在这个新旧更替的飞速发展的新时代下，许多公司都会多吸收年轻的人才。毕竟相比起来，年纪大了生病就多请假就多，所以老员工就只能被后浪推前浪了，可能这个老员工就是第一波被推了出来。

不管时代怎么发展，世界怎么变迁。我想一家企业要想立足于持久发展的不到之势，就必须有先进的企业文化。在引进新血液的同时不要忘记老同志的贡献，既要顺应社会的变更，也要处理好企业与员工之间的关系。

古人云：得民心者得天下。其实，我想说的是希望企业能多为员工考虑一下，这样更得人心也有利于公司的发展。个人呢，要摆正心态与时俱进，企业和员工是密不可分相辅相成的，所以人的进步就是企业的发展！总之，希望每个企业都有自己合理的用人之道，每个个人都有适合自己能让自己发光的职位！