行走职场，如果领导给你发4种消息，说明你已经是他的“心腹”

职场中，很多新员工或者年轻人都想要和领导维护好关系，因为只有和领导的关系越深，才能够被领导所重视，也能够对自己的升职加薪有非常大的帮助，但是在工作中有些领导他们在对待员工时，也会有各种各样的方式和态度。如果领导给你发以下这4种信息时，表明领导非常信任你，或者说是，你已经是他的“心腹”。

1、关心你的个人情况：职场中，时间就是金钱。没有人愿意用自己宝贵的时间去关心别人的生活。领导也一样。领导每天工作繁重，工作时间都安排得满满当当，所以更没有多余的时间去关心自己的下属。但是领导对于他们的心腹，关注度就会非常多。所以。如果领导经常有意无意的关心你，关心的生活，关心你的个人情况，那么，在一定程度上，领导这是想培养你成为他的心腹。

2、给你提供工作建议：各公司都会有非常难以管理的员工，其实领导都心知肚明，可是有些员工在公司里确实值得培养，领导也愿意培养这些员工成为公司里的人才，所以他们会不定时的给员工在微信里，或者是其他社交软件提供一些工作建议，帮助这些员工能够得到更快速的成长，其实员工在这些领导的建议下，工作效率也会得到很大的提高。

3、不要怕麻烦，有什么问题尽管告诉我，我会给你提供帮助：在职场中，其实作为员工最担心遇到一些非常困难的任务，自己难以解决，而领导又不愿伸出援手，可是当领导能够在安排任务的时候，主动地向你示好，并且答应帮助你，作为员工就应该珍惜这样的好机会，因为一旦出现这样的信号，或者听到领导说出类似的话的话，就说明领导对你还是非常关注的，作为员工就应该更快地提高自己的工作效率，让自己成为领导的心腹。

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4、单独给员工发红包：对于员工的努力，多数的领导还是可以发现的，很多时候领导会在月末或者是过年过节的时候给自己的员工发红包，这样是为了激励自己的团队更加努力，虽然说大家拿到的红包并不多，但是这样无疑是可以激发大家斗志的，但是如果领导单独给你发红包的话，那说明领导对你的工作能力，还是持肯定态度的。

如果你在公司里有幸被领导选中，那么就应该好好表扬自己，无论是在重要会议还是在工作场所，都要抓住好机会，领导这么有眼光能够看重你的能力，并且愿意给你资源，说明就是在重点培养你！但懂得这些还远远不够，还要懂得如何和领导打好交道，这是职场上的一门必修课。那么，希望大家都能在职场上闯出自己的一片天地。