等保合规(等级保护合规)中的系统安全要求主要是为了确保信息系统的安全性、完整性和可用性,防止未授权访问、数据泄露、系统故障等安全事件。以下是等保合规中关于系统安全的主要要求:
1. 安全策略与管理
- 安全管理制度:建立和实施信息安全管理制度,明确安全责任、管理流程和应急响应机制。
- 安全策略:制定信息系统的安全策略,涵盖访问控制、数据保护、网络安全等方面。
2. 身份与访问管理
- 用户身份认证:实施强身份认证机制,包括密码、智能卡、生物识别等,确保用户身份的真实性。
- 访问控制:采用基于角色的访问控制(RBAC)和最小权限原则,限制用户对系统资源的访问权限。
- 权限管理:定期审查和更新用户权限,确保权限的合理性和合规性。
3. 系统配置与安全加固
- 安全配置:对操作系统、应用程序和网络设备进行安全配置,关闭不必要的服务和端口,减少攻击面。
- 安全加固:定期进行系统安全加固,应用安全补丁和更新,修复已知漏洞。
4. 网络安全
- 网络隔离:对不同安全级别的网络进行隔离,限制不同网络之间的访问。
- 防火墙与入侵检测:部署防火墙、入侵检测系统(IDS)和入侵防御系统(IPS),监控和防御网络攻击。
- 安全通信:使用加密协议(如SSL/TLS)保护网络通信的安全性,防止数据在传输过程中被窃取或篡改。
5. 数据保护与备份
6. 安全监控与审计
- 日志管理:记录系统和应用程序的操作日志,监控用户行为和系统事件,及时发现异常活动。
- 审计与评估:定期进行安全审计和评估,检查系统的安全性和合规性,发现并修复安全漏洞。
7. 应急响应与恢复
- 应急预案:制定信息安全事件应急预案,明确事件响应流程和责任人。
- 演练与测试:定期进行应急演练和恢复测试,确保应急预案的有效性和可操作性。
8. 物理安全
- 物理访问控制:对机房和关键设备实施物理访问控制,限制未授权人员进入。
- 环境监控:监测机房的温湿度、供电等环境因素,确保设备正常运行。
9. 人员安全管理
- 安全培训:定期对员工进行信息安全培训,提高其安全意识和技能,减少人为错误导致的安全风险。
- 离职管理:对离职员工及时收回访问权限,确保信息系统的安全。
10. 合规性与法律要求
- 遵循法律法规:确保信息系统的安全管理符合相关法律法规的要求,如《网络安全法》、《个人信息保护法》等。
- 合规性检查:定期进行合规性检查,确保系统安全措施的有效性和合规性。