对技术小白而言,着手架构设计的关键是“从业务出发,小步迭代,借力前行”。不要一开始追求完美或复杂理论,而是先彻底理解业务核心流程(比如用户从下单到支付的步骤),然后将其拆解为几个最关键的功能模块(如用户、订单、支付),用最简单直接的方式(比如单服务器+单一数据库)做出可运行的最小原型。接着,在实践中逐步暴露问题——当用户量增加时数据库变慢,就引入缓存;模块耦合严重导致改不动代码,就按业务边界拆分成独立服务。过程中善用成熟工具(云服务、开源框架)降低技术门槛,参考类似业务的主流架构(比如电商参考淘宝早期方案),并优先解决眼前痛点而非臆想未来。记住:好的架构是“长”出来的,而非“设计”出来的。每次迭代只解决1-2个核心问题,通过真实反馈持续优化,同时主动学习基础原则(如高内聚低耦合、容错设计),逐步建立架构思维。接受早期的不完美,在快速验证业务和代码可维护性之间寻找平衡点,才是务实之道。
我觉得首先要看公司是什么性质的,是国企?还是涉及到一些机密的企业,coding助手用外网的会涉及到一些泄密,但我们要分析在这样的场景下,如何能让AI用起来,比如是否可以coding助手私有化,让数据不出内网。领导没有带头,估计也是有很多顾虑,数据安全是非常重要的原因之一,而且领导也没想好AI在企业中的应用场景。
不会吧。
自我反思:因为我当时高考报考计算机纯属是瞎报的,后来在学校也是天天打游戏玩手机,等到找工作的时候才开始逼着自学了一点技术,后来才爱上这个行业的。 真心热爱才有动力,各行各业没有自驱力还是不行的,需要自己摸索属于自己的路。
我希望孩子的人生不是我的复制粘贴,因为我的人生又不是完美的,做为一个家长,做好三观和大方向上的引导就好了,人生细节还是需要他自己雕刻的。