比亚迪被曝离职潮 为何留不住人

一年净利润166亿的全球新能源车销量王比亚迪为什么会突发员工离职潮？原因很简单，就是工资待遇差，产能过剩。

特斯拉工资一直都比比亚迪高这是一个公认的事实。有长沙比亚迪员工爆出自己的工资只有二千块，根本不足以维持生计，即使加班也不到六千块，还不及特斯拉的正常工资。原来都是寄希望于多加班拿多工资，今年以来长沙生产基地又没那么大产量，因此没加班了，自然工资少了。因此就爆发了离职潮。

有媒体报道，比亚迪在全国的生产基地加起来一年的总产量是400万辆，今年销量目标是300万辆，那多出来的100万辆就是产能过剩。

比亚迪确实解决了很多人就业，目前一线就有44万工人，比亚迪的自动化不如特斯拉，特斯拉的工人少，自然工资待遇都会高一些。有统计，比亚迪给全球员工一年的工资支出接近特斯拉的两倍。在产能过剩的时代，即使是销量王也不得不考虑成本问题。

有媒体报道，如果给比亚迪每个员工涨一千块工资，按照今年的销量预计，今年最差的净利润也能与去年持平，涨工资是可行的。

现在比亚迪为了控制离职率，不影响日常生产，给出了每个月的离职名额已满这个理由让大家不要离职。

员工因为没有离职成功继续待在比亚迪是带着负面情绪工作的，在这种情况下生产效率和质量恐怕都会打问号，这势必会传导到比亚迪第二季度的销量。大家还会买这种有质量隐忧的车吗？

作为比亚迪，此时最重要的是要做好员工的情绪安抚，如果工资暂时不能调整，那就给予奖金或者加班费的激励，稳定员工的情绪，这才能能保障生产线的正常运营。