领导说不加班的一律请自动离职，结果7天后领导慌了，程序员很刚

每次在面试时，都会听到面试官问“你是否接受加班？”很多人都会表示理解并接受，尤其是对于程序员来说加班简直就是一件极其普遍的事情啊。

可是日复一日的加班或者是强制性的加班，多多少少的心里还是会吐槽的。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：晚上9点领导在公司点名：不来加班的一律交辞职报告自动离职，结果7天后领导慌了！这是怎么回事呢？

原来公司最近在开发一个小程序，当然部门有2个程序员没有在公司加班，结果被领导看到了。然后领导就在工作群里说今晚9点开始点名，如果你们今晚不来加班的话，那么自己提交辞职报告好了。另外这个周末2天全体员工都需要加班，不加班的人一律发辞职通知。

事情还没完，因为领导在这个态度和做法，很多员工有意见了。结果在7天后员工集体辞职，领导这回也慌了。没想到因为加班的事情，大家意见会这么大。

其实，一项工作为了赶进度必然会加班，对此作为员工还是会理解的，但是领导的做法也太霸道了。

员工只需要问一个问题，我们这么辛苦加班，公司给了一分钱加班费了吗？如果没有，那辞职就理所当然；如果公司有加班费，那领导的要求也是合情合理。那么，网友是怎么说的呢？

有网友说这种一口一个你不服就辞职的，只要大家团结真的辞职，领导肯定会不知所措，而且是很有效果的。

还有网友说没必要主动辞职，就让公司辞退你，你还能够拿到赔偿，而且截图就是证据，看领导以后还会不会这么要求加班。

当然也有人反驳，现在的员工想拿到赔偿，那你也太天真了，公司有的是方法让你自己辞职，在现实中，又有几个人如愿以偿呢？

一个好的管理者是不会以这样的方式来要求员工加班的，根本没有一点管理水平。其实最好的方法是激励，只要员工拿到该有的加班费，不用公司要求，员工都会抢着加班。

你是如何看待领导强制加班，员工辞职的？或是你也遇到过这样的事情？

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