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领导说不加班的一律请自动离职,结果7天后领导慌了,程序员很刚

每次在面试时,都会听到面试官问“你是否接受加班?”很多人都会表示理解并接受,尤其是对于程序员来说加班简直就是一件极其普遍的事情啊。

可是日复一日的加班或者是强制性的加班,多多少少的心里还是会吐槽的。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:晚上9点领导在公司点名:不来加班的一律交辞职报告自动离职,结果7天后领导慌了!这是怎么回事呢?

原来公司最近在开发一个小程序,当然部门有2个程序员没有在公司加班,结果被领导看到了。然后领导就在工作群里说今晚9点开始点名,如果你们今晚不来加班的话,那么自己提交辞职报告好了。另外这个周末2天全体员工都需要加班,不加班的人一律发辞职通知。

事情还没完,因为领导在这个态度和做法,很多员工有意见了。结果在7天后员工集体辞职,领导这回也慌了。没想到因为加班的事情,大家意见会这么大。

其实,一项工作为了赶进度必然会加班,对此作为员工还是会理解的,但是领导的做法也太霸道了。

员工只需要问一个问题,我们这么辛苦加班,公司给了一分钱加班费了吗?如果没有,那辞职就理所当然;如果公司有加班费,那领导的要求也是合情合理。那么,网友是怎么说的呢?

有网友说这种一口一个你不服就辞职的,只要大家团结真的辞职,领导肯定会不知所措,而且是很有效果的。

还有网友说没必要主动辞职,就让公司辞退你,你还能够拿到赔偿,而且截图就是证据,看领导以后还会不会这么要求加班。

当然也有人反驳,现在的员工想拿到赔偿,那你也太天真了,公司有的是方法让你自己辞职,在现实中,又有几个人如愿以偿呢?

一个好的管理者是不会以这样的方式来要求员工加班的,根本没有一点管理水平。其实最好的方法是激励,只要员工拿到该有的加班费,不用公司要求,员工都会抢着加班。

你是如何看待领导强制加班,员工辞职的?或是你也遇到过这样的事情?

欢迎留言~

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20190809A08KSW00?refer=cp_1026
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