顾老板：如何理解垂直社群？聚焦是关键

首先，垂直领域的社群，其实际的价值是超出预计水平的。

那么社群通常分为两大类，泛内容社群和精细化的垂直社群。

那么如何区别这两种社群呢，其实很容易。泛内容社群一般指的是娱乐，八卦，等等。内容虽然也足够优质，但是维度这个层面来说是不够的，比如发出一条新出来的信息，往往这些信息是比较吸引成员的，但是这个信息的发布者不够专业，没有持续深挖这一条信息背后的逻辑和原理，只是博人眼球。

而垂直社群就比较专业了，比如行业细分领域，甚至细分到某一岗位，例如程序员，工程师，还有其他精准细分的垂直领域，这类社群最大的特点就是所分享的内容足够精细化，分享者也愿意和社群内部成员研究信息背后的逻辑和原理，并能以字面的形式很好的做一个总结。

并及时跟踪此类信息的进度，分享者和内部成员都是业内的佼佼者。

在内容运营方面，鼓励成员产出内容，并加以结构化整理，进行更好的挖掘，在垂直领域内的用户一般在增长的时候不会呈现指数级的。

所以在具有足够的优质内容创作之后，形成了内容壁垒，其他人在一般情况下也比较难以超越。最主要的是在内部分享的过程中，能有所实质性的收获，而不是像吃一根雪糕一样最后不了了之。对成员没有任何实际意义的帮助。

社群的品牌是一种无形的资产，对于一个社群来说。主要分为产品形象与社群整体形象。或者在某种程度上来说，产品与社群都是一种品牌形象。

其所售卖的产品的关乎着创建者的发心，这一点在经过市场验证之后，大家在心里肯定会有所称量。

在开始运营一个社群之前，一定要确定好社群的定位，与要生产的内容，切不可偏离主题。领域越垂直细分，就越有机会吸引到关注该领域的同频的成员加入。垂直领域社群的运营不二方法门，就是深耕。

心中要清楚，垂直社群运营的本质是，聚焦一个领域并深度挖掘。

例如，从实际的身边资源如何，比如你是一个即将毕业的大学生要开始首次的职业之路，那么就可以组织起身边的同学或者类似的资源，创建一个社群，成员必须有相同的标签。在社群内可以分享最新的校招信息，已经面试回来后同学所分享的面试经验与新的，这样有助于成员的成长，以及对所要面试公司的背景一个侧面的了解。

从身边最直接能触碰到的资源来入手，就是比较垂直的定位，这样就有了着手的点，也就不用忙于个社群定位，并能很好的开始入手来一步步创建自己的垂直社群。

在确定好自己的垂直社群之后，要着手建立自己的基础管理团队，管理员最好是有几大特征，第一是对相关垂直领域有所爱好，并且具有一定的责任心，二是对社群领袖有一定的辅助作用。

这几点比较关键，最重要的是具有一定的付出精神。

打造自己的内容来源渠道，十年前的内容主要来自主流媒体平台，电视或者报纸之类的一写相关媒体。

而今现在用户可以通过任何一个媒体信息软件都可以获取大自己想要了解的内容，并且内容也足够垂直。

总结。

当下的垂直领域内容价值的重点是用户具有共性，或者说都带有同一种标签，标签是区别泛内容的重要标志。

对于垂直领域内容的精细化深耕，是一个垂直社群所必不可少的重要关键点，只有不断的聚焦才能给成员带来更有价值的内容。