游戏化思维，让生活变得更有趣

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“每天一本书”专栏系列连载的第15篇文章

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今天要给大家分享的书是——《游戏改变世界：游戏化如何让现实变得更美好》

本书作者，简·麦戈尼格尔，著名未来学家、未来趋势智库“未来研究所”游戏研发总监。同时作者还是TED大会新锐演讲者，受关注度超过比尔·盖茨，位居第16位。

同时她还被《商业周刊》誉为“十大最重要创新人士之一”，被世界顶级媒体《快公司》评为“全球百位创意商业人士之一”，被脱口秀女王奥普拉誉为“全球最令人惊叹的20位女性之一”，她的观点被《哈佛商业评论》誉为“最具突破性的观念”。

作者认为在将来，游戏会运用到我们生活里的每个角落，会成为我们生活的一部分，一种新的生活方式将会实现，叫做“游戏化生活”。

这本书首次探索了游戏化的观念和力量，揭示了互联网时代的未来趋势，颠覆了大众对于游戏的认知。

01游戏的四个特征

玩游戏，对于我们绝大部分人来说很容易，甚至不少人有过玩游戏上瘾的经历，比如在网吧玩游戏可以一天不吃饭、三天不睡觉、一个礼拜不出网吧。但是反过来在学习、工作上，可能就很少人能做到对学习、工作如此上瘾了。

针对这种状况，作者曾在TED上的演讲上里解释过原因：人类社会发展变化太快，但是我们的进化还没有跟上。人类本性是希望自己的行为能立即得到反馈和奖励，自己所做的任务是目标明确、有明显意义的。

但是很多学习、工作之所以让人觉得无聊甚至讨厌，就是因为无法在当下让我们立即看到效果，这其实是不符合人类本性的。所以那些好玩的游戏更多是从贴切人类本性而设计开发的，才促使我们乐此不疲地玩游戏。

因此，作者表示，与其拒绝游戏，何不有效地利用游戏化思维，即把游戏的套路和方法用在生活、学习和工作上呢？

接下来先看看看游戏的本质，有四个决定性特征，分别是：

一、目标就是玩家努力达成的具体结果。

二、规则就是为玩家如何实现目标作出限制。

三、告诉玩家距离实现目标还有多远。

四、要求所有玩家都了解并愿意接受目标。规则和反馈。

上面这四个决定性特征，让游戏变得好玩、有意思，同时让我们在游戏里产生了幸福感，而这是别的事情无法做到的。

02 游戏化的目标

通过游戏化的方式，可以帮助我们实现以下目标：

一、提升人的幸福感。

游戏分两种：一种有尽头，我们为了获胜而玩。一种是无尽头的，我们为了尽量延长时间地玩下去而玩（比如俄罗斯方块）。

游戏让我们开心，因为它是我们主动选择的艰苦工作。特别是在玩一些优秀的游戏时，虽然失败了但是往往会产生一种重新闯关的冲动，而这个时候很容易进入“心流”的状态，达到心流状态时我们的满足感和幸福感会增强。

二、创造更满意的工作。

满意的工作是从两件事开始的：一是明确的目标，二是实现这一目标的可操作性步骤。在工作里可以设置关卡，从简单到复杂。就像通关一样，每完成一个任务，就给出一定的奖励。

三、缔造超级合作者。

通过游戏的合作机制，可以让彼此或团队之间形成一些从简单到复杂的协作，而这往往能促进现实中的合作及默契。

03 如何实现游戏化生活？

作者提出来了一个概念，叫做“平行实境游戏”，这是一个以真实世界为平台，把各种虚拟的游戏元素融入进去，让玩家可以亲自参与到角色扮演的多媒体互动游戏。

实现游戏化生活的三种方法，分别是：

一、游戏化的激励机制。

在我们的日常生活里增加游戏的反馈系统，来激发我们的参与感。

比如说作者设计了一个游戏叫做《家务战争》。你可以和朋友给不同的家务设计出各种酷炫的名字，然后分别对应不同的经验值、金币和宝物。这样，我们的家务活动就变成了升级打怪。

另外，像平时朋友圈的打卡、社群的积分机制等等，其实也都是一种简单有效的游戏化激励机制。

二、游戏化的团队机制。

游戏比一般的社交软件、网站，更能鼓励人们与陌生人交流。因为大家都是游戏玩家，有很多可以交流的话题。生活中我们可以把公司、社团看做社群平台，大家有着共同的目标，把这些目标完成，就能获得报酬，就相当于游戏中的反馈。

三、游戏化的持续性。

游戏能够提升我们的幸福感。因为反馈能让我们认清自己，完成目标会有自豪感、成就感，无论过程还是结果都是幸福的。

游戏就像金钱一样，并非是罪恶的，关键是我们如何去使用它。

我们可以利用游戏化的思维，把游戏的元素、方法尽可能套用在自己的生活、学习和工作中，在收获乐趣的同时又能做好事情。

总结一下，作者认为游戏化的生活将会是我们未来的一种新的生活方式；而一个游戏需要有着四个决定性特征才能让游戏变得好玩、有趣；游戏化的方式可以帮助我们“提升幸福感”、“创造更满意工作”以及“缔造超级合作者”这三个目标；另外，通过游戏化的“激励机制”、“团队机制”以及“持续性”这三种方法可以更好的实现游戏化的生活。

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