员工被面试官主动加微信，得知原因哭笑不得：这是要互换东家

不知道大家有没有在面试中遇到过让你印象深刻的面试官。有的面试官能力出色，侃侃而谈；有的板着脸，每个问题都带给人不小的压力。面试靠运气，而运气有时取决于面试官。那么，如果面试官做出一些意料之外的事，你会怎么想呢？比如在面试结束后主动加微信？

最近，一位程序员网友分享了他去面试的经历。在面试结束后，面试官主动加了他的微信，但后来发生的却让他蒙了。到底是怎么回事呢？

这位网友目前就职于国内一线的互联网公司，实力可以说不容小觑。当天的面试也十分顺利，双方对对方的印象都很不错。在面试结束后，面试官主动加了该网友的微信。

本以为是自己的能力打动了面试官，但接下来发生的却让他哭笑不得。当天晚上，这位面试官便给他发微信。在一些嘘寒问暖后，该面试官直言，能不能把他内推到他所在的公司去。

该网友愣了：还是第一次见到这种操作。你可是面试官，我才是候选人啊！

说实话，这位面试官还真是给人带来了不少启发。笔者也做过面试官，对一些有大厂经验的候选人确实会多加考虑，但这份考虑从来没到过自己身上。话虽如此，这种行为倒没什么问题，笔者所在的公司也没有这方面的规定。嗯......可以考虑在下次面试的时候复现一下这个操作了！

从另一个角度讲，作为员工，除了同学、前同事和现同事的资源，本来就很难再拓展其他人脉。能够敏锐地把握住这个机会，将这位面试官称为职场上的小机灵鬼也不为过。那么，网友是怎么说的呢？

有网友说这简直是个骚操作，互惠互利，各取所需，挺好的，还有一个直接的机会可以了解对方公司的情况。

也有网友表示面试官都想跳出来，还不赶紧问问为什么跳槽，别等进去了再后悔。

还有网友说大公司就是围城，里面的人想出去，外面的人想进来。虽然看上去光鲜，但里面的事只有经历过才知道。

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