韩国三星显示器公司业务部门开始采取措施实施该退休计划,在该公司工作五年以上的员工都可以申请。此外,该公司还将一些LCD生产线的员工调到OLED生产线。一位内部消息人士称,提前退休补偿包括两年半或三年工资,以及为有孩子的申请人每人额外支付1000万韩元(约合人民币5.9万元)。三星显示器公司还将为申请人提供子女大学毕业前的学费,并考虑提供额外补偿。员工补偿将通过个人退休金帐户以退休金的形式发放。
报道援引行业观察人士的话称,三星显示器部门正在裁员。该公司的业务报告显示,员工人数从2015年底的24758人小幅下降至去年的23732人。相比之下,该部门同期支付给员工的工资从2.14万亿韩元飙升至2.51万亿韩元。而工资的快速增长得益于三星显示器2017年营业利润3.38万亿韩元,因此能给予提前退休计划的申请人较优的补偿。
看到这样的待遇和条件,对于那些持观望态度的人来说,无疑是一件好事,既然三星对待员工这么好,那么将会吸引更多的优秀人才加盟三星,从而给三星的人才梯队建设铺路。
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