链动模式解析，如何通过线上助力线下实体店

如今实体行业的发展节奏已经发生了变化，随着越来越多玩家入局，行业的竞争愈发激烈，用户消费习惯、消费认知的改变也逐步催动了玩家们的布局策略变化。那么，线下实体门店该如何发展格局？

如果我们要打破这些问题，我们一定要从第一性原理里面去寻找，我们卖的是什么？解决顾客什么问题？要站在顾客的角度思考。

而链动2+1模式突破传统的卖货思维，低门槛、高收入，推广简单，重在打造终端市场，真正做到为企业转型发展，价值再造赋能。

链动2+1模式能解决这些关键的问题

比如用户通过在商城消费499礼包成为代理人身份，然后通过推荐他人获得奖励，并且成立团队裂变。

身份：代理（在商城购买礼包成为代理人）

老板（推荐两个人成为代理）

奖励：1.直推奖100元；2.见点奖200；3.平级奖收益10%；

逻辑：去二留一，走人留人

当一个代理推荐两人成为老板，那么第一，二条线贡献给上级，自己留下第三以及后面的线。

比如用户在商城购买499礼拜成为代理身份，在推荐一个用户成为代理后获得100的直推奖励，当推荐了两个代理后升级为老板身份。这时候用户推荐了第三个代理后，可以获得100的直推奖以及200的见点奖，就已经回本了，推荐的代理越多奖励越多。

链动2+1模式奖励方案：

奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖

1. 直推奖：顾明释义就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。

2. 见单奖：顾明释义就是推荐一个代理/会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。

3. 平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。

4. 帮扶奖：完成平台设置的任务（推荐“N”人成为老板，之后才可100%解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）

​市面上的商业模式层出不穷，好的模式能够助力企业快速发展，普通的购物消费很难吸引消费者，因此企业要思考怎么才能迎合消费者需求，这才是成功的关键。

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（本文编辑：G001120G）