利他商业思维：用户快速裂变（链动2+1模式解析）

链动2+1是什么？

链动2+1模式是一种快速裂变的商 业模式，它以人作为核心，通过社群分享不断进行裂变，能够快速打破销售壁垒，实现人、货、场的一体化。该模式具有合法性、推动速度快、适合各种行业等特点，并且已经经过多个版本的迭代升 级，不断开发新功能以满足市.场需求。

链动2+1模式的框架包括代.理和老板两个角色，通过奖励机制如平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分 红奖等来推动代.理和老板的快速发展。每个代.理晋升为老板的同时，都需要给上级代.理留下“两个原始种子用户”，这也被称为“感恩机制”。

该模式的核心点在于成为老板身份的同时，前面推的两个代.理也需要留给推自己的上级，帮助上级团队去做裂变。同理，当代.理脱离上级重新创建自己的团队市 场时，他们前面推的两个代.理也会留下来帮助代.理做市 场。这种机制能够有效地推动团队的快速发展。

奖励机制：

链动2+1模式的奖励机制主要包括以下几种：

直推奖：用户在平台专区购.买礼包，即可成为代.理，之后每推广一个人买礼包，即可获得100元返利。

团队见点奖：代.理.推.荐满两个用户买礼包，即可升为老板，成立自己的团队，团队中每增加一个新人，老板都能获得200元见点奖。

平级奖：当代.理推满两个人升.级成为老板后，他的上级老板会获得200元的平级奖。

帮扶基金：平台强制任务，完成平台任务可享受全额奖励，未达.标者就只会到.账80%，剩余的20%，则dong结在个人的独立帮扶基金中。

分.红奖：针对部分商品会设置分.红奖，只要达到一定的业 绩要求，就能获得平台的分 红。

链动2+1模式的特点主要表现在以下几个方面：

简单易行：该模式以二级分销的形式进行设计，用户只需通过推.荐和分享即可获得奖励，没有复杂的流程和操 作。这使得用户可以更加轻松地参与到平台中来，并且可以快速地获得收 /益。

门槛低：只需买指定商品即可成为代.理，这种低门槛的参与方式可以吸引更多的用户加入到平台中来，有利于扩大平台的用户规模和提升销售额。

灵活的奖励机制：该模式包括直推奖、间推奖、平级奖等多种奖励方式，让用户能够获得更多的收 /益和回报。这些奖励可以激励其更加积极地参与到平台中来，并且可以促进平台的销售和推广。

适合多种行业的产品：如化妆品、健康产品、医美行业、酒类、水果食品类服务行业以及套餐形式类、百货类等都可结合该模式进行运营。基本上只要涉及供应链、销售平台和客户服务，都可以考虑采用链动2+1模式。

客户自发推广：链动2+1模式的特点，是把客户变成合 伙人，让客户自发去推广宣传给自己的亲朋好友。这样在节省宣传成本的同时，还可以保证新客户的黏性，以及宣传结果的转化率。

推动客户持续发展：在这种奖励机制的激励下，客户将会源源不断地发展下去。

上下帮扶促进团队持续发展：每一位代.理升为老板后，都需要给上级留下两个原始客户。而且下级代.理成为老板后，也会帮上级获得帮扶基金，从而实现企业团队的持续发展。

回本快：在“链动2+1”模式中，可以说任何一个人，只要零售三单，那么就一定能够回本。这个特点，能够让所有人来做这件事的时候毫无压力，团队也能够迅速壮大，且不担心赔本问题。

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