员工没及时回微信被开除，老板倒赔8万加班费，打脸啪啪响

很多公司领导不仅喜欢在上班时间奴役员工，就连员工的下班时间都不放过，而这种占用私人时间的做法总是能够轻易引起员工们的不满，很多人因为有着种种考虑，在面对这种情况的时候选择忍气吞声，但是殊不知一昧的忍气吞声只会换来老板的变本加厉，网友小叶前段时间就因为这件事情与老板产生了争执。

小叶在公司内工作了三年的时间，而公司的老板向来喜欢在微信群内布置任务以及下达指令，这个时候员工都必须马上回复消息，不论是白天的正常上班时间还是晚上下班之后，老板发布指令丝毫不顾及时间。很多员工经常因为没有及时回复消息被老板罚款，但是金额也只是在十元到二十元不等。

但是小叶对于此种做法却并不喜欢，前段时间小叶因为身体不适，在晚上回到家之后早早休息，没想到在小叶休息之后，老板却在群里给小叶布置了第二天的任务，希望小叶能够整理一下资料，第二天去见客户。但是小叶早已经将手机设置静音，再加上身体疲惫，自然是没有看到老板的消息。

同事们见小叶迟迟不回消息，也相继给他打了电话，然而即便是后来老板亲自出马打电话给小叶，也依旧无人接听，老板表示非常生气，认为小叶的工作态度不端正，于是等到第二天小叶去上班的时候被告知自己已经被开除，而理由正是不能胜任工作，不能够完成任务。

小叶对于突然被开除自然是心生不满，于是申请了仲裁，而老板自然就将那天晚上小叶未回复消息的截图拿了出来，证明小叶的工作态度不端正，然而令老板没想到的是小叶回去就整理了这几年来老板让自己晚上加班的消息记录以及各项证明，最后的仲裁结果自然是小叶胜利。

老板赔偿了小叶这些年的加班费共计八万多元，不得不说小叶的做法是非常明智的，你觉得小叶的做法如何？如果你遇上这样的老板你会怎么做呢？