领导在工作群发信息，员工和同学吃饭没看到，打开手机呆住

微信作为一种便捷的即时通讯工具，不仅方便了我们的生活，也成为一种办公工具。微信功能很强大，大家用它来交流、跟进工作，甚至发起一些投票、评选等。离开微信，每个人都会感觉很不方便吧。

为方便交流，几乎每个公司、每个部门都会建立一些工作群，群内，领导安排工作，员工看到后要及时回复。不仅工作，群内发布的任何信息都要认真查看，一些比较好的工作方法，业绩好的员工，或者领导想出来的妙招，还要在群内及时点赞。否则就会显得不尊重。

工作时间用工作群办公，当然没有问题。但如果下班时间群内依然如潮水般涌现各种信息，并且还需要我们及时查看回复，那我们的生活不免会被工作群所拖累。

最近网上就有人分享一个小案例，也是很多人会遇到的事。有位朋友新入职一家公司，暂且不说其他方面，仅有一点就令人难以接受。那就是前面提到的工作群回复问题。这家公司要求，无论任何时间，只有领导在群内发消息，员工必须要及时回应。

工作时间，员工基本都能看到消息及时回复，可下班后的业余时间，谁还能保证一直盯着手机，谁还能不做饭不带孩子不逛街不串门走亲戚了？这不，这位朋友就在某天，因为跟同学聚餐，没有看手机，而刚好那时领导在群内发了消息。很快，他就接到HR的信息风暴，一顿“狂轰乱炸”，手机不停提示。他打开一看，发现全部是质问他为何不及时回复消息，还责令让他立刻回复。

虽然朋友很快进行了回复，可公司这个看起来有些变态的要求，还是让他很不爽。他也给HR怼回去，反问HR，难道回复快有奖吗？

小编认为，在下班后要求员工回复群消息是不合理的。这样的工作群会放大工作的压力，员工会觉得工作打扰到生活，一些比较敏感的人，就比较难适应这样的状态了。而且从法律角度规定，劳动者应享有休息休假的权利，用人单位不得随意侵占员工休息时间。如果公司真有突发状况，可以电话沟通，下班时间还要时刻回复群消息的要求，不免有些过分了。