首页
学习
活动
专区
圈层
工具
发布
首页
学习
活动
专区
圈层
工具
社区首页 >问答首页 >当我使用currentddate.setDate(currentddate.getDate() + 30)从今天开始添加30天时的Weired数字

当我使用currentddate.setDate(currentddate.getDate() + 30)从今天开始添加30天时的Weired数字
EN

Stack Overflow用户
提问于 2019-06-12 13:19:05
回答 2查看 20关注 0票数 1

我有下列代码要在当前日期的基础上加上30天:

代码语言:javascript
代码运行次数:0
运行
AI代码解释
复制
var currentddate = new Date();
alert(currentddate);
var currentddate2 = new Date();
alert(currentddate2.setDate(currentddate2.getDate() + 30));

现在,第一个警报将返回当前日期,如下所示:Wed Jun 12 2019 22:15:49 GMT+0100 (British Summer Time),而第二个警报将返回这个奇怪的数字1562966157303?有人能对此提出建议吗?

EN

回答 2

Stack Overflow用户

回答已采纳

发布于 2019-06-12 13:22:18

即使setDate更改了日期,它的返回值是:

1970年1月1日00:00:00与给定日期之间的毫秒数( date对象也已被更改)

请参阅对象/日期/setDate

如果再次使用alert(currentddate2),您将看到它被正确地更改了。

票数 3
EN

Stack Overflow用户

发布于 2019-06-12 13:22:50

如果某个API返回一个意外的结果,首先,查看医生!

返回值 1970年1月1日00:00:00UTC与给定日期之间的毫秒数( date对象也已被更改)。

票数 2
EN
页面原文内容由Stack Overflow提供。腾讯云小微IT领域专用引擎提供翻译支持
原文链接:

https://stackoverflow.com/questions/56570497

复制
相关文章
独立开发该做什么,该不做什么
这篇文章来讲,做独立开发,在新功能的开发上、个人工作量的排布上,该做什么,该不做什么。
用户2932962
2019/05/13
7480
独立开发该做什么,该不做什么
独立开发该做什么,该不做什么
这篇文章来讲,做独立开发,在新功能的开发上、个人工作量的排布上,该做什么,该不做什么。
KyXu
2019/04/11
9330
独立开发该做什么,该不做什么
在这个行当,不做程序员也得懂技术
声明: 本人是程序员,截止到目前,我用的设计都是自己设计的,我用的产品策略都是自己的思考。 本人并非专业设计师或 PM,如果勘误,欢迎指正。 本文并非对设计师和 PM 的吐槽,但如果您觉得您作为设计师或 PM 或其他职业者被冒犯了,我只能说我并无此意,请您立刻关闭此页面。
KyXu
2019/04/11
4890
在这个行当,不做程序员也得懂技术
Oh my god!不做实验也能发3分SCI!
大家好,本期给大家推荐的文献是Differentially Expressed lncRNAs in Gastric Cancer Patients: A Potential Biomarker for Gastric Cancer Prognosis,发表在Journal of Cancer杂志上,影响因子3.182。这篇文章主要是研究胃癌患者中差异表达的lncRNA,通过构建一个预测模型,来找出与胃癌预后相关的lncRNA。
百味科研芝士
2020/05/25
8690
Oh my god!不做实验也能发3分SCI!
为什么要做数仓分层,不做行吗?
ODS:抽取的原始业务数据,结构一般和原始业务数据库表结构或者抽取的业务日志数据结构保持一致。一句话:从业务系统增量抽取,数据不做清洗转换,与业务系统数据模型保持一致。
数据社
2022/04/08
8410
为什么要做数仓分层,不做行吗?
不做实验也能检测蛋白?这个在线数据库帮你搞定!
我们前面说过,仅仅靠ONCOMINE数据库的数据,还很难发表论文。而且,ONCOMINE数据库的数据,是芯片或测序的结果,是从转录水平进行的检测。而差异表达,最好是在蛋白水平,因此,对于ONCOMINE数据库分析得到的结果,最好进行蛋白水平的验证。
百味科研芝士
2020/05/26
5.9K0
不做实验也能检测蛋白?这个在线数据库帮你搞定!
为什么GNE 不做全自动提取列表页的功能
GNE 上线以后,很多同学在用户群里面问到,GNE 能否支持列表页自动提取?例如对于下图中的新闻标题列表:
青南
2020/07/29
1.2K0
为什么GNE 不做全自动提取列表页的功能
openGauss中的最大可用模式为什么PG不做?
至于pg为什么不做这个功能我也想了很久,下面是我自己的一点猜测。pg是个追求完美主义的数据库,他从架构设计层面就会考虑如何做到完美,比如说他不用主流数据库都在使用的undo,我猜测这个原因是因为,使用undo有一个问题,undo空间不管是文件系统还是表空间都是有大小限制的,而数据库未提交的事务信息可能是无限大的,这样数据的前镜像总有可能将undo空间撑爆掉,这样就需要清理旧的undo段,如果需要查询的undo前镜像备清理了,数据库就会跑出错误,这就是oracle中经典的snapshot too old报错。所以pg摒弃了这种模式,因为他觉得必须要提供给用户一个需要的数据一定能查到的数据库,而不是本该能查到的数据被无端清理掉了,所以pg使用了多数据版本来解决这个问题,将前镜像的真实数据放在数据文件中,真正确保没有事务可能再去访问该数据时才进行清理。当然这样也带来膨胀的问题,这其实也是pg最遭人诟病的问题。
数据库架构之美
2020/10/09
1.1K0
想想自己如果不做开发,可能会从事什么职业?
PS:愿你岁月无波澜,愿我余生不悲观,我身边儿呐大多数人都已经认命,但我还在拼命,我不赶什么潮,我也不搭什么船,我有自己的海,程序员老铁们,加油吧。
IT架构圈
2018/06/01
4400
何恺明团队新作:只用普通ViT,不做分层设计也能搞定目标检测
鱼羊 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI 微软的Swin Transformer去年横空出世,一举突破了Transformer做视觉任务复杂度过高的问题。 这种把Transformer“卷积网络”化的做法,也成为当前ViT研究领域的热门方向。 但现在,何恺明团队的最新论文提出了不同的观点: 在目标检测任务上,像Swin Transformer那样的复杂操作可能是没有必要的。 只用普通ViT做骨干网络,一样能在目标检测任务上拿下高分。 不对ViT引入分层设计 ViT可以说是打开了Transfor
量子位
2022/04/01
3760
何恺明团队新作:只用普通ViT,不做分层设计也能搞定目标检测
何恺明团队新作:只用普通ViT,不做分层设计也能搞定目标检测
点击上方↑↑↑“OpenCV学堂”关注我来源:公众号 量子位 授权 微软的Swin Transformer去年横空出世,一举突破了Transformer做视觉任务复杂度过高的问题。 这种把Transformer“卷积网络”化的做法,也成为当前ViT研究领域的热门方向。 但现在,何恺明团队的最新论文提出了不同的观点: 在目标检测任务上,像Swin Transformer那样的复杂操作可能是没有必要的。 只用普通ViT做骨干网络,一样能在目标检测任务上拿下高分。 不对ViT引入分层设计 ViT可以说是打开了
OpenCV学堂
2022/04/02
4100
何恺明团队新作:只用普通ViT,不做分层设计也能搞定目标检测
不做微信认证,小程序会有什么限制?| 小程序问答 #28
那么,对于个体工商户来说,应该选择哪种主体类型进行登记?登记时,可以不申请微信认证吗?
知晓君
2018/07/31
8.7K0
CEO不当了,CTO也不做了!我要回去写代码,这才是我所热爱的!
上图这个帅气的小伙叫 Mitchell Hashimoto。如果你跟我一样,Spring Cloud实践中用过Consul,那么看到这个名字中的Hashi,是不是也联想到了Consul的那家公司:HashiCorp?没错!他就是HashiCorp的创始人! 近日,在 HashiCorp 的博客(https://www.hashicorp.com/blog/mitchell-s-new-role-at-hashicorp)中,宣布了一个重要决定,他表示:作为一名高级管理者,在经过了10年的学习成长之后,已经准
程序猿DD
2023/04/04
1600
CEO不当了,CTO也不做了!我要回去写代码,这才是我所热爱的!
什么?Endpoint也能探活了?
在实际使用中,两个K8s集群之间的服务经常有互相访问和访问集群外部某些服务的需求,通常的解决方案为手动维护固定的Services和Endpoints或者直接在业务配置中写死IP,在这时候,是没有对外部服务进行探活的功能的,无法做到高可用。如果需要高可用一般是引入外部高可用LB来解决,但这样增加了复杂度,且好多公司不具备引入条件,不是最优解决方案。
sealyun
2022/01/24
1K0
什么?Endpoint也能探活了?
什么?Endpoint也能探活了?
在实际使用中,两个K8s集群之间的服务经常有互相访问和访问集群外部某些服务的需求,通常的解决方案为手动维护固定的Services和Endpoints或者直接在业务配置中写死IP,在这时候,是没有对外部服务进行探活的功能的,无法做到高可用。如果需要高可用一般是引入外部高可用LB来解决,但这样增加了复杂度,且好多公司不具备引入条件,不是最优解决方案。
我的小碗汤
2023/03/19
4970
什么?Endpoint也能探活了?
不做只会写代码的机器
软件的本质是什么?是代码;代码是如何产生的? 是程序员写出来的,windows、office、photoshop、QQ、微信、英雄联盟,这些用户上亿世界知名的软件都是程序员在键盘上一个字母一个字母的敲出来的,是程序员创造了它们。 程序员好厉害,程序员好伟大, 程序员酷毙了, 没有程序员就没有科技发展迅速的今天 然而, 事实上并非如此。 在绝大多数公司,程序员在软件开发中所扮演的角色就是“实施”。就拿造房子来做个比喻,程序员就是负责把房子搭起来的底层民工, 团队负责人就是包工头, 至于房子造几层, 每层隔几间
用户1608022
2018/04/11
7430
不做只会写代码的机器
认知升级——不做开始爱好者!
你会不会买一本书,其实你从来都不看,但是你觉得好像拥有了其中的知识?你会不会制订一个计划,其实你从来坚持不下来,只是享受制订计划那几天的快乐?把开始当成结果,这是大部分人都有的心理习惯,我们他们称为“开始爱好者”。——古典《拆掉思维的墙——原来我还可以这样活》
铭毅天下
2019/03/07
4890
认知升级——不做开始爱好者!
管理者不做老好人
ps:一个闽南人对职场管理“瓯北公”(胡乱讲),通过某个职场案例,来分享个人见解,让你了解职场的常规操作,很感谢管理学堂的场景案例。 操作难度:★★★☆ 案例: 主管王宏最近遇到棘手的事情,他的下属小明童鞋上班经常迟到,做事也不认真,经常出现不该出现的错误。开始时王宏常给他暗示,希望他能够改正,但一直没有太大改善,那些显而易见的错误仍然经常出现,这样的状况让王宏非常苦恼,他也向经理反映了这个情况,经理给他的建议是:你应该找他认真谈谈,也许要给他严厉的批评,实在不行了,你就换个人吧。王宏按照经理的建议找他谈话。但真正到了谈话的时候,王宏绕来绕去就是无法说出严厉批评的话,他不愿意“伤害人”,更重要的原因是他不习惯当“恶人”。 时间久了,大家对小明的情况就习以为常,视而不见了,而小明同学的工作就需要王宏自己花更多的时间关注和跟进,让他做了越来越多本该是下属做的事情。这也导致整个团队的效率下降,影响工作进程。 作为管理者,尤其是从专业岗走向管理的童鞋来说,习惯于避免与下级的直接冲突。 本期话题:如何指出员工的错误,批评员工的不合理行为(或者技巧),甚至在对方不改变的情况下将其辞退? 本期案例问题:作为管理者面对这样的情况,你该怎么做? 听一听他/她人看法: A:管理者意识不到位,管理是要为公司负责,不是因为要当老好人,顾及自己面子,而让业务效率降低,团队氛围散漫,那这个管理者有待提高,需要进修或者换人; B:主管王宏要订立团队规则,并让大家所知晓,然后在确认下小明迟到,做事不认真等原因,如果是客观原因,具体看什么情况,影响几何,然后在一定的范围帮忙度过,并汇报给上级,如果是个人原因,那就正式进行沟通,而不是委婉式沟通,正式代表事情的严重性,在沟通过程,表明犯的问题,是否意识到,然后自己提出改正措施,进行监督是否改正,如果没有改正,就按照团队,公司的规则,来执行; C:在有规则的情况下,就按照规则来走,违反了直接参考规则执行,但如果刚好是管团队,然后团队也没什么规则,都是属于"自由"状态,我该怎么做?这个就得先非正式沟通,然后通过有共同的话题聊天,慢慢转移到近期的表现,来了解下属问题,然后暗示下上级对下属的关注,需要自己好好注意下,希望做哪些改正,然后目前得到上级的指示,就是能改善到什么程度,不然可能就不适合待在这个团队了。(整体借上级的势来执行,都是上级的指示,我负责执行,希望你别让我为难,都是打工的,这是一个不造成跟下级直接冲突的方法,为避免直接伤害人,你唱白脸,上级唱黑脸) 分析:(直接看关键词) 公司不是慈善机构,管理就是要得罪人,爱面子,公事公办,自我反思,对事不对人,管理责任,绩效考核,奖励机制,末尾淘汰,正式沟通,非正式沟通,借“势”,先礼后兵,岗位职责,包庇纵容,管理者威严,培训/进修,规矩,换位思考,辞退; 总结:不同的管理风格有不同的做事方法,有直接,有间接圆滑的做法,方法多种多样,是不是最后以达到结果就行,其余从我个人角度来看,管理不仅关注过程,还关注这个过程,因为管理的是团队,是有相互影响的。另外对于管理者来讲,既然你选择走管理这条路,那就要意识到,你不可能不得罪人,为啥,人性是自私的,涉及到利益的方面,有人满意,有人不满意,你再怎么分配都会有不满的声音,在某些人眼里你就是坏人,所以意识到这个本质以后,你就要意识你要为谁负责,需要承担哪些责任,然后在某些范围内尽力的为下属争取利益。自己站在什么位置,就应该做好这个位置的该做的事,有时还得站好队,你懂的~
厦门-安仔
2022/08/31
2800
我不做软件测试,你养我啊?
第一种情况,我做软件测试,你养我啊,这其中反馈有两种情况,一种是撒娇或者说情侣之间的交流,简称撒狗粮,就不说了,另外一种就是测试薪资不高,真的需要你来养我现状,这种的情况,有一个是刚入职以后保持稳定,不喜欢跳槽,保持自己的舒适区,最后结交到女朋友或者谈婚论嫁的情况,发现自己的工资,无法满足现状,但能力又不突出,陷入四胡同。对于这种情况我个人建议:毕业黄金五年,辛苦点没事,用时间换经验和钱,然后保持不断学习能力,养成习惯和系统性思维,为你的跳槽做准备,职业生涯前期跳槽是涨薪最快的方式,但注意频度。而对于处于舒适区,而发现问题后,我认为自我分析,自己的优势和劣势,这是就是要保持冷静别想着快速出成果,找对方向,学习,就是干,坚持等待结果。千万不要心浮气躁,换来换去,也许会让你处境更糟糕;
厦门-安仔
2023/09/02
1490
我不做软件测试,你养我啊?
点击加载更多

相似问题

python核心文件位于哪里?

14

Scilab:源文件位于哪里

18

这个CSS文件位于哪里?

12

.ctags文件位于Ubuntu的哪里?

13

“下载”文件夹位于哪里?

20
添加站长 进交流群

领取专属 10元无门槛券

AI混元助手 在线答疑

扫码加入开发者社群
关注 腾讯云开发者公众号

洞察 腾讯核心技术

剖析业界实践案例

扫码关注腾讯云开发者公众号
领券
问题归档专栏文章快讯文章归档关键词归档开发者手册归档开发者手册 Section 归档
查看详情【社区公告】 技术创作特训营有奖征文