业务员拿下30万业绩，数万提成分文未发，离职前收到老板微信愣了

正常情况下，员工如果为公司获得了巨大的业绩，那么老板就会给予提成，但有的老板却不这么做，他们认为没必要给员工高额的提成。下面这位业务员遇到的老板就是如此，而对于这位业务员的经历，一些网友也是热议纷纷。

小王是某公司的一名新员工，刚入职三个月的他就已经为公司带去了三十万元的业绩，但是让小王奇怪的，尽管他为公司做出了如此大的贡献，但是该拿到的提成却始终不见踪影。这天疑惑的小王找到了老板，老板却表示小王的业绩虽然多，但是实际上为公司带来的利润却没有多少，所以提成最多只能给到两三千元，这样的话自然让小王感到不满，毕竟原本的话他是能拿到上万元的奖励。气愤的小王在听完了老板的决定后，选择离开公司，但是在离开公司的前一天，老板又找到了小王，指责他没有感恩之心，并告诉小王，要是以后他发现公司的客户被小王带到了别的公司，那么连两三千的工资都不会发给他，而小王则没说什么。对于小王和老板的对话，一些网友知道后，也是给出了自己的说法：

网友一：我觉得小王的老板说的没错啊！业务员的业绩虽然有一定程度上是因为自己的努力和才华，但是大部分还是看公司的，否则的话，光有一个业务员，也谈不了什么业务，所以我觉得这位小王就是不懂得感恩，也不想想要是没有公司，他能获得那么好的业绩吗？

网友二：我觉得小王做的很对，第一次见不给业务员发提成的老板，不发提成的老板还有哪个员工愿意为他尽心谈业务，这家公司以后肯定走不远。

在这件事中，小王的老板不给员工发应有的提成，甚至在员工要离职时威胁员工不能带走顾客，这样的做法的确不对，但是相对的，小王能有三十万元的业绩，一定程度上也要感谢公司给出的机会。

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