员工去年业绩200万，老板给3千奖金，今年340万，发奖金时愣了

现在工资最高的莫过于程序员和销售，销售行业的薪资大家是有目共睹的，业绩好的提成可是都非常高的，业务员的工资高就意味着公司赚的多。所以公司对于业绩好的人除了提成，还会有奖金。

最近有一个从事销售行业的网友发帖表示，自己在公司的业绩还是很不错的，但是工资给的奖励很低，这两年电商也是快速发展的，去年销售额在200万左右，老板给了3000红包。

有了红包的奖励，这个员工就更努力了，这不，今年业绩340万，比去年增长了百分之70 ，结果部门没有什么表示，老板直接给了2000红包。还不如去年给的多。

为什么业绩提高了，但是奖金下降了？难道做的多还不如少做点吗？这个员工觉得这个老板有点过分，但是他又不敢开头询问老板，只能向网友们寻求帮助。网友们纷纷表示，有意见就得提， 更何况这是钱的问题，不能要面子不要钱啊！

说到底，员工业绩增长了，公司肯定也赚得多，奖金不变说得过去，下降就有点过分了。并且从头到尾没有给员工一点解释，领导和老板一个不说一个不稳，员工心理有了疙瘩，业绩就可能下滑。